medezeggenschap
Een organisatie komt tot leven door de mensen die er werken. Mensen die vanuit verschillende disciplines – maar met dezelfde gedrevenheid – aan het werk gaan. Mensen die willen meedenken, meebeslissen en ‘meezeggen’. Medezeggenschap betekent betrokkenheid. Betrokkenheid bij het verder ontwikkelen van de organisatie en de mensen die er werken.
Een ondernemingsraad dient goed uitgerust te zijn om ‘mee te zeggen’. Daarom heeft blooming vijf trajecten ontwikkeld die ondernemingsraden ondersteunen in hun doel om van waarde te zijn voor hun organisatie. De trajecten zijn ontwikkeld op basis van wetenschappelijk GBIO-onderzoek naar OR-trends, de zes neurowetenschappelijke principes van leren en de kennis en ervaring die blooming de afgelopen 25 jaar op dit gebied heeft opgebouwd.
De trajecten zijn ontwikkeld voor ondernemingsraden die écht van betekenis willen zijn voor hun organisatie. Die willen investeren in de persoonlijke ontwikkeling van de leden. En die voluit gaan voor meetbaar rendement. Kortom, voor ondernemingsraden die begrijpen dat je duurzame kennis en kunde niet opdoet tijdens een training van een dag.
Trendonderzoek van het GBIO wijst uit dat ondernemingsraden globaal met vijf thema’s te maken krijgen:
1. het opstarten van de OR na de verkiezingen
2. communicatieadvies; het verbeteren van de communicatie met het team en stakeholders
3. het effectief werken en vergaderen, met realistische doelen
4. het uitoefenen van invloed door pro-actief te zijn
5. het adviseren van en strategisch meedenken met de bestuurder
Op basis van deze thema’s heeft blooming vijf trajecten ontwikkeld:
born to be alive - de startende OR
spread the word - de communicatieve OR
we want more - de effectieve OR
let's work - de ondernemende OR
be an advisor - van ondernemingsraad naar Raad van de Onderneming
Deelname aan een traject zorgt ervoor dat de OR zich ontwikkelt en zichtbaar wordt. Voor OR-leden betekent deelname ook persoonlijke én professionele ontwikkeling. Na elk traject ontvangt u een blooming certificaat met de competenties die u ontwikkeld heeft tijdens het traject. De certificaten worden uitgereikt bij het volgen van zowel fase 1 als fase 2.
Try the blooming way!
GBIO
blooming heeft een contract met het GBIO. Dat betekent dat het GBIO u via blooming een bijdrage verleent indien u voldoet aan de voorwaarden. Deze kan oplopen tot 50% van de trainingskosten met een maximum van € 520,00 per dagdeel. Dit is een all-in bijdrage voor begeleidings- en accommodatiekosten. Om in aanmerking te komen voor de GBIO-bijdrage dient uw ondernemingsraad geregistreerd te zijn bij het GBIO. Het GBIO kent de ondernemingsraad een dossier- en budgetnummer toe. Deze nummers zijn noodzakelijk voor het aanvragen van de bijdrage via het geautomatiseerde systeem van het GBIO.
Bent u al geregistreerd bij het GBIO?
Dan verzoeken wij u om uw GBIO-dossier- en budgetnummer aan ons door te geven. Alleen daarmee kunnen wij de GBIO-bijdrage voor u in orde maken.
Bent u nog niet bij het GBIO geregistreerd?
Dan dient u zich bij het GBIO aan te melden. Daarvoor kunt u terecht op www.gbio.nl.
Nieuwe zittingsperiode? Nieuw budgetnummer!
Indien uw OR in het verleden geregistreerd is dan heeft het GBIO een dossier- en budgetnummer toegekend. Deze nummers zijn noodzakelijk voor het aanvragen van de GBIO-bijdrage. Het dossiernummer van de OR blijft geldig zolang de onderneming blijft bestaan. Het budgetnummer is geldig tijdens de zittingsperiode van de OR.
Indien een nieuwe zittingsperiode is aangebroken, dient u een nieuw budgetnummer aan te vragen. Daarvoor kunt u terecht op www.gbio.nl.
